Alle reden von Unternehmenskultur - aber ist sie als Leitbild auch verankert?

 

Viele halten eine Unternehmenskultur für wichtig - aber ist sie an den rasanten Wandel von heute angepasst?

 

In aller Munde ist ein wertschätzender und gewaltfreier Umgang der Mitarbeiter & Führungskräfte - aber ist dieses Mindset auch etabliert?

Die Unternehmenskultur ist ein bedeutender Erfolgsfaktor in Unternehmen – als Treiber für die Motivation und Bindung von Mitarbeitern, ihre Leistungsfähigkeit sowie die Attraktivität des Arbeitsplatzes.

Darüber hinaus kann Unternehmenskultur aber auch der entscheidende Faktor dafür sein, ob Veränderungsprozesse und Innovationen erfolgreich umgesetzt werden.

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Aus diesem Grund kann es sinnvoll sein, die eigene Unternehmenskultur zu entwickeln und neuen Bedingungen anzupassen. Anpassungen, die sicherstellen, dass Ihre Vision und Ihr Auftrag mit Ihren Bestrebungen und Zielen übereinstimmen und diese genau widerspiegeln.

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